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Continúa el debate por la Ley de inclusión laboral travesti-trans en Diputados

Hoy 30 de junio a las 15 hs. la Comisión de Mujeres y Diversidad de la Cámara de Diputados de la Nación continuará el debate en torno a la Ley de inclusión laboral travesti-trans con una reunión informativa en la que expondrán funcionarios y diputados autores de los proyectos presentados. Será la segunda reunión informativa del año, luego de que el martes pasado expusieran activistas travestis y trans de todo el país. La Diputada Nacional Gabriela Estévez es autora de uno de los proyectos en tratamiento.

El proyecto de Ley Lohana Berkins presentado por la Diputada Nacional Gabriela Estévez con el apoyo de la Liga LGBTIQ+ de las Provincias y la Convocatoria Federal Trans y Travesti de Argentina pretende dar una respuesta integral a la emergencia socio-laboral que vive la población trans y travesti, agravada por el contexto de la pandemia. El 91% de las personas trans y travestis no tienen trabajo registrado. El 85% de las mujeres y feminidades trans y travestis ejerce o ejerció el trabajo sexual y/o está o estuvo en situación de prostitución como forma de supervivencia. Como consecuencia, el 64% de las personas trans y travestis no tiene cobertura de salud y el 58% ha sufrido violencia por parte de las fuerzas policiales. Todo lo cual hace que su expectativa de vida promedio sea de apenas 36 años de edad.

Los principales puntos del proyecto de Ley Lohana Berkins son:
• Reserva el 1,5% de los puestos del sector público nacional a las personas trans y travestis que reúnan las condiciones de idoneidad;
• Instituye un sistema de becas de capacitación para quienes no reúnan las condiciones de idoneidad con el compromiso de contratación inmediata y efectiva una vez finalizada la formación;
• Establece incentivos impositivos a las empresas privadas que contraten personas trans y travestis;
• Crea un programa de sensibilización sobre discriminación por identidad y/o expresión de género destinado a la administración pública y las empresas privadas;
• Incorpora a la Ley de Contrato de Trabajo la prohibición de discriminar por motivo de identidad y/o expresión de género.

“Esta Ley cobra especial relevancia luego de los actos de odio que sucedieron este fin de semana en la ciudad de Córdoba y otros puntos del país en el marco de la conmemoración del Día Internacional del Orgullo LGBTIQ. Estos repudiables hechos seguirán ocurriendo mientras persistan en nuestra sociedad las desigualdades que condenan a la población travesti-trans a un trágico promedio de vida de tan sólo 36 años de edad como consecuencia de su exclusión del mercado laboral formal. La injusticia social es el germen del odio. Por eso esta Ley es una deuda que tenemos todes como sociedad. Como lo hicimos con el matrimonio igualitario y la Ley de identidad de género, debemos atrevernos a construir una Argentina mejor, con todes adentro”, afirmó Estévez.

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